工伤赔偿 工伤认定具体程序

工伤赔偿 工伤认定具体程序

工伤了怎么赔偿？先做工伤认定！可以由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。巨航律师事务所逐一解说。

用人单位申请工伤认定程序

用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位申请工伤认定办理地点：

向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

用人单位申请工伤认定材料准备：

工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。

工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定程序用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出申请。工伤认定办理地点：

向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定材料准备：

为了方便理解，可以参考下面的工伤认定流程图：

巨航律师提醒：如果工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。