生育津贴高于产假工资，高的部分怎么算
的有关信息介绍如下：
如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业. 2.如果员工的产假工资低于生育津贴360问答，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
生育津贴高于产假工资，高的部分怎么算
Simone
发布于 2025-07-20 21:08:03
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