Simone陕西省哺乳假2021年新规定
的有关信息介绍如下：
法律分析：女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标来自准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
法律依据：《女360问答职工劳动保护特别规定》第九条对歌地刚般完文伯居哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用唱人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个指企衣希婴儿每天增加1小时哺乳时间。
