论述具掌善合人力资源管理的基本职能及它们之间的关系
的有关信息介绍如下：
人力资源管理的基本职能
获取:解决人力资源的整放日误后从无到有问题
整合:解决人力资源的从外到内问题
保持与激励:解决人力资源行为积来自极性问题
控制与调整:解决行为方向问题
开发:解决人力资源的数量与质量开发问题
论述具掌善合人力资源管理的基本职能及它们之间的关系
Simone
发布于 2025-07-16 05:56:58
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