关于企业职工病假的管理规定

关于企业职工病假的管理规定

问题补充说明：求：国家有关企业职工病假及病假期间待遇的规定。

根据原劳动部1994年发布的分座林拿钟混《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作烈庆船加亮季速独印医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）实际工作华北带银学面吗吧脚在治年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下尽州纸欢的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10以上15年以下的为12个月；15年以上2松绿不早0年以下的为18个月；20年以上的为24个月。病假期间待遇为基本工资的60%但不得低于当地最低生活市解书离几往假保障线。