Simonee-HR系统的建设 是怎么回事？
的有关信息介绍如下：
e-HR系统将设置16个主要功能模块，包括：组织机构管理、岗位管理回、员工信息管理、员工配置管理答、劳动合同管理、时间管理、薪酬管理、社保福利乎却贵晚管理、招聘管理、绩效管来自理、培训管理、核心人员管理、组织及党员信息管理、人力资源门户自助服务、HR决策分析。从“360问答集团e-HR系统”的功能特性来看，上述功能模块又可以分为五类：基础数据平台。包括：组织机构管理、岗位管理、员工信息管理、统计报表等，这类模块由各级人力资源部门按照食座沙各自的限来维护和使用数据。
