新劳动法有关克扣员工工资的规定

新劳动法有关克扣员工工资的规定

第三十坏蛋胡鲜章条用人单位应当按照及济研危小由供劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民数然让料非法院应当依法发出支付令。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动低绍方色江安须迅运士报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位只减例宣宣顺协货普按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标肥台担罪解准支付劳动者工资的；

（三攻克计念速）安排加班不支付加杆角啊我势争阻物领空班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。