如何当好办公室副主任

如何当好办公室副主任

在职场中，最难当得就是副职领导。活在夹缝中的领导。说好听点事承上启下，说不好听点就是受夹板气。黑脸和白脸。副职领导总是当那个坏人，让领导当好人。

怎么才能在副职上待的舒服，甚至能有朝一日扶正呢！

首先要处理好与正职领导的关系。

从思想上要做好副职，时刻认识自己的副职意识，也就是说对自己的权利有一点的限制意识，还要有维护正职思想的意识。

在行动上要积极响应正职领导的意图和要求。

扎实的做好自己分管工作的同时，还要时刻记得为正职领导补漏，关键时刻要挺身而出。特别很多时候正职领导不适合出面的时候，要主动出面解围。

既要积极参与和配合工作班组的意见和建议，又不能越权干涉正职领导的权利。

积极思考问题，关键时刻为正职领导提供有价值的建设性意见。

处理好和同级副职领导的关系。

注意和同级同事之间搞好关系，支持相互工作，不推诿责任。分管好各自工作，权利不越界，积极补台不拆台。明辨是非，对小事不斤斤计较。

正确处理好和下级的关系。

对下属要具备好的组织协调能力，分配好下属的工作看，做到公平公正。

关注下属的思想动态，不要只关注工作，更要关注下属的想法，激发下属的工作热情，还要对下属之间出现的矛盾及时的化解。避免矛盾激化。

具备好的共同协调能力，准确的传达上层领导的工作方针，起到带头作用。身先士卒，起到模范作用。

服从而不盲从。对上层领导的想法给予合理化建议。要学会旁敲侧击。不可当面顶撞。在私下做好和上层领导的沟通工作。尊重上层领导但不可谄媚。不可唯唯诺诺，也不阿谀奉承，而是要发自内心的，语气平和。本着事实就是的原则。

副职领导最难当了，工作性质不敢怎么样，摆好位置，才是第一步。要想当好，首先要摆正思想。