Simone按规定根背倒肥降刻蛋读核过据职工工资总额14%计提职工福利费？工资总额为14000元，求分录？
的有关信息介绍如下：问题补充说明：不超过工资总额的14%，不是很懂，麻烦再祥细讲解下~~~`
按规定根据职工工资总额14%计提职工福利费，工资总额为14000元，计提额=14000*14%=来自1960，分录：
借：管理费用1960
贷：应付职工薪酬-职工福利费19360问答60
企业会计准则第09号——职工薪酬
第二条职误困没工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：
（二）职工福利费；
干有兴切风弦画儿好保矿 第四条企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提务皇供服务的受益对象，分别下列情况处理：
第五条企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保慢阻听汉险费和住房公积金宗高拿田注负，应当在职工为其上宣死镇提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照本准则第四引川儿菜护停五条的规定处理。
解释：1、根据企业会计准则第09号——职工薪酬第二条的规定，职工福利费属于职工薪酬。
2、根据企业会计准则第09号——职工薪酬第四条的规定，企业应将应付的职工薪酬确认为负债。
3、根据企业会计准则第09号——职工薪酬第五条的规定，职工福利费不属于根据工资总额的一定比例计算的范围。
所以职工福利费应在实际使用时计入职工薪酬，不能以计提方式确认为负债。
另根据中华人民共和国企业所得税法实施条例，第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
