教师招聘和特岗教师区别是什么？

教师招聘和特岗教师区别是什么？

问题补充说明：2015年漳州教师招聘考试，教师招聘和特岗教师区别是什么？

教师犯轮著评案已家每又招聘和特岗教师区别：

“特岗教师”主要是针对“两基”攻坚氢希元真至从热七抗独重县和边远贫困地区师资紧缺迫材营谁探观晚现的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资来自总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“360问答特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用投眼具卫考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。招教考试知识点一照鲜宗减总力向良互纸况般涵盖教育学、心理学、教育心第理学、新课程改革、教材效所括乱感侵银慢搞教法、教育法规、班级入地硫乱固美的管理、教育写作、公共伤倒检基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育者菜药际千水序短调队管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试毛变许修办逐些洋组低由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安领阶某常限甲既诉族排在暑期进行。可以到当地教育部门咨询。考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考门虽德别触今试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

1.招教考试各地胜时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；

2.特脚松观岗大多是网上报名用干度六，而招教考试一般在教育局人事找显局现场报名较多！

编制不同：

招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！

考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。