目标来自管理理论的理论基础是（ ） 单选题 A行为科学理论 B权变管理理论 C科360问答学管理理论 D科学与行为员画乡未有效统一
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A.目标管理是要让员工发挥主观能动性，自我管理，自我控制，参与管理，激发其积极性。其理论基础源于行为科学理论的“社会人”假说。该理论认为人的工作效率不仅如医盟争武确取决于物质条件，更取决于士气，而士气又取决于社会及家庭，以及企业中的人际关系。所以企业管理者应该让员工频法手抗电入干参与到管理中，以激发其士气。所以，我认为答案是A.
目标来自管理理论的理论基础是（ ） 单选题 A行为科学理论 B权变管理理论 C科360问答学管理理论 D科学与行为员画乡未有效统一
Simone
发布于 2025-07-09 11:06:53
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